Mooier Werk
Slim sleutelen aan een baan op maat
Werk staat nooit stil. Banen en beroepen lijken zelfs steeds sneller te veranderen. Het is belangrijk om hierop als individu en organisatie slim en snel te kunnen anticiperen. Dit boek biedt inzichten om binnen deze dynamiek van werk Mooier Werk te maken. Een vaardigheid voor een nieuwe tijd.
Smart crafting
Hoe raak je van dat knagende ontevreden gevoel over je werk af zonder meteen naar een andere baan te zoeken? Hoe kun je zelf en samen met je collega’s teamtaken herverdelen, zodat iedereen er Mooier Werk aan overhoudt? Dit praktische boek helpt je met het slimmer sleutelen aan werk voor een meer persoonlijke baan op maat. Smart crafting noemen we dat. Met een frisse blik kijk je daarbij naar de taken waaruit je werk bestaat. In logische stappen verken je de vrijheidsgraden in je werk en hoe je deze kunt inzetten zodat je baan goed blijft passen bij wat je goed kunt en écht graag wilt.
Voor wie
Mooier Werk leert ook teamleiders, hr-professionals, coaches en adviseurs op een andere manier te kijken naar (team)werk. Met praktijkinzichten uit dik vijf jaar aan interventietrajecten wordt duidelijk wat het wel en niet oplevert als mensen zelf aan hun taken sleutelen om werk mooier en meer passend te maken. Aangevuld met inzichten uit onderzoek en baananalyses komt dit boek tot de kern van wat smart crafting kan betekenen voor de duurzame inzetbaarheid van mensen in hun baan en de teams waarin ze werken.
Mooier kunnen we het niet maken: twee gratis e-books
Bij aankoop van deze uitgave stelt Boom uitgevers Amsterdam twee gratis e-bookversies beschikbaar zodat je de inhoud overal kunt raadplegen. Allereerst is dat dit boek, Mooier Werk. Je krijgt er ook gratis de voorganger Mooi Werk (Van Vuuren & Dorenbosch, 2011; herdruk 2013) bij. In dat handboek vind je de stappen van de job crafting-oefening nog uitgebreider beschreven. Ook worden hierin veel voorbeelden van job crafting in verschillende werkomgevingen beschreven.
Mooier Werk en Mooi Werk geven samen een compleet beeld van job crafting in theorie, onderzoek en praktijk. Mooier kunnen we het niet maken. Je kunt de gratis ebooks ophalen via www.businezz.nl/klantenservice/gratis_ebook. Hiervoor heb je de unieke code nodig die je in het boek vindt.
Voorwoord: vijf jaar later
1 Inleiding: naar mooier werk
Deel I: Mooier werk: het blikveld verruimen
2 Heden en werkverleden: u bevindt zich ‘hier’
3 Toekomstmuziek: wat wil je en wat wordt je gegund?
4 Job crafting: benut je vrijheidsgraden beter
Deel II: Mooier werk: het inzicht verdiepen
5 Tot de kern: weten hoe werk werkt
6 Taakfit: wat werk mooier maakt
7 Smart crafting: slimmer sleutelen aan je baan
Deel III: Mooier werk: de actieradius vergroten
8 Casus: mooier werk in acht stappen
9 Team crafting: leren profiteren van elkaar
10 In goede banen leiden: mooi werk voor managers
Appendix: teamcraftingmateriaal
Literatuur
Een woord van dank
Downloads bij Mooier Werk
Ten geleide bij hoofdstuk 8 van het boek Mooier Werk is de applicatie Mooi Werk Excel te downloaden. Het betreft een gratis demoversie, die de auteurs graag willen delen met de lezers van het boek.
Download Mooi Werk Excel via De Baaningenieurs.
Jobcrafting = werkplezier! Geen plezier meer in je baan? Dan kun je natuurlijk gaan solliciteren, maar je kunt ook je huidige baan opnieuw vormgeven. Jobcrafting heeft al bewezen tot betere prestaties en lager ziekteverzuim te leiden.
Maria Tims, universitair hoofddocent aan de Vrije Universiteit Amsterdam is al lange tijd bezig met dit onderwerp. Baaningenieur Luc Dorenbosch schreef er samen met Mark van Vuuren een boek over.
Lees het hele artikel door Mirjam Streefkerk op intermediair.nl.
Als je met tegenzin naar je werk gaat, kun je je baan opzeggen, maar het is goed mogelijk dat er nog veel uit je huidige werk te halen valt. Met job craften breng je dat in kaart en geef je je baan opnieuw vorm – zonder dat dat per se ingaat tegen organisatiedoelen.
Hoe doe je dat, job crafting? Kim van de Wetering beschijft het stap voor stap in haar artikel op MT.nl.
‘Mooier werk’ bouwt voort op het boek ‘Mooi werk’, het job-crafting handboek van vijf jaar geleden. Waar job-crafting voornamelijk van toepassing is op medewerkers die beschikken over een beperkt pakket aan vaardigheden en op medewerkers die al vele jaren hetzelfde soort werk doen, is het boek ‘mooier werk’ van toepassing op iedere medewerker die af en toe het knagende gevoel heeft dat het werk inspirerender en betekenisvoller kan zijn. De auteurs putten uit de resultaten van honderden interventietrajecten. Ze introduceren de term ‘smart crafting’ en beschrijven wat de meerwaarde is voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Deze boekrecensie is gepubliceerd door Tijdschrift voor HRM.
