Veranderen als samenspel
Een positieve kijk op het veranderen en vernieuwen van organisaties
Veranderen als samenspel helpt mensen die willen samenwerken aan verandering om hun organisatie te kwalificeren voor de toekomst.
Veranderen als samenspel presenteert een spelmodel voor veranderen. Het maakt zichtbaar met welke dynamiek spelers in organisaties te maken krijgen. In tien hoofdstukken wordt het spelmodel uit de doeken gedaan. Dit model biedt houvast en inspiratie voor spelers die willen bijdragen aan diepgaande verandering en zichzelf willen ontwikkelen.
Voor wie is Veranderen als samenspel geschreven?
Veranderen als samenspel is geschreven voor professionals, leidinggevenden, verandermanagers, bestuurders en adviseurs die samen met anderen een rol willen spelen in het veranderen van organisaties. Het boek bereidt studenten van hogescholen en universiteiten voor op een rol als leidinggevende en professional.
Nieuw in deze herziening
Deze tweede herziene editie bevat een proloog over spel, speelsheid en verandering. Verder bevat elk hoofdstuk meerdere praktijkvoorbeelden.
Voorwoord
Inleiding
Proloog
1 Speelveld verkennen
Verkennen wat er gaande is
Meervoudig kijken
Dynamiek begrijpen
Veranderkundige afwegingen
Praktijktoepassingen
2 Spelers in kaart brengen
Spelers en hun belangen
Speldynamiek benutten
Betreden van de plek der moeite
Veranderkundige afwegingen
Praktijktoepassingen
3 Spelambitie verbeelden
Spelambitie visualiseren
Toekomstbeelden productief maken
Toekomstbeelden verwezenlijken
Veranderkundige afwegingen
Praktijktoepassingen
4 Spelpatronen doorgronden
Verkennen wat er gaande is
Spelpatronen onderkennen
Waarnemen is beweging genereren
Veranderkundige afwegingen
Praktijktoepassingen
5 Spelidee beredeneren
Een redenering voor veranderen
Veranderstrategieën afwegen
Aard van veranderingen
Veranderkundige afwegingen
Praktijktoepassingen
Intermezzo: context maken
6 Spelidee concretiseren
Aangrijpingspunten prioriteren
Veranderstrategieën combineren
Communiceren en interacteren
Veranderkundige afwegingen
Praktijktoepassingen
7 Spelverdeling organiseren
Betrekken van spelers
Spelverdeling
Besluitvorming en conflicthantering
Veranderkundige afwegingen
Praktijktoepassingen
8 Spelvormen inbrengen
Spelvormen afwegen
Spanningen benutten
Conflicten hanteren
Veranderkundige afwegingen
Praktijktoepassingen
9 Spelbeleving ervaren
Bovenstroom en onderstroom
Beleving monitoren
Betekenis en waarde
Veranderkundige afwegingen
Praktijktoepassingen
Intermezzo: impact hebben
10 Speler zijn
Samenspelen
Context maken
Impact hebben
Veranderkundige afwegingen
Praktijktoepassingen
Epiloog
Valsspelen en spelbederf
Intentie, precisie, intuïtie
Laten we samen spelen
Spelplezier beleven
Dankwoord
Referenties
Register
Over de auteur
Bij dit boek is een website beschikbaar met daarop:
- 18 presentaties
- 22 praktijkbeschrijvingen
- 30 videoclips
- 30 filmsuggesties
- 10 korte videovertellingen
- 12 testjes
- 50 spelvormen of behulpzame activiteiten
- 70 zelfstudievragen
Dit materiaal kun je naar eigen inzicht gebruiken om jezelf te bekwamen als speler in
verandering of in te zetten in een veranderproces waarin je een rol speelt.
Je kunt dit materiaal ook als docent of trainer gebruiken in opleidingen of cursussen.
De website is toegankelijk door middel van een code die voor in het boek staat.
Voor docenten die Veranderen als samenspel (willen) gebruiken in hun onderwijs aan studenten heeft Jaap Boonstra een uitgebreide docentenhandleiding ontwikkeld. Deze is aan te vragen op https://veranderenalssamenspel.nl/voor-docenten/
